自愿加班，在前往单位途中遭遇交通事故，属于工伤吗？

　　案例介绍：

　　话说黄先生因为工作需要，下班回家了，还时常需要从家里赶到单位去处理工作，在一个晚上，他为了赶制一份图纸，自愿去单位加班，单位的打印机坏了，于是他出门后先去买了打印机零件，然后就往单位去了，结果发生交通事故，受伤了。后来交警认定这起交通事故由对方负全部责任，黄先生自己没有过错。那么黄先生的这次受伤是不是工伤呢？

　　人社局调查结果

　　他申请工伤认定之后，当地人社局首先要确认他到底是不是去加班，经过调查，事故发生的地点是在黄先生家到工作单位的合理路线上，黄先生的邻居也作证说知道黄先生经常加班；另外还有购买办公器材的发票，综合判断他确实是去单位加班，不是撒谎。

　　摸清情况之后，人社局下达了工伤认定书，认定黄先生的情况属于工伤。

　　理由是根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　单位认为：

　　工伤认定下达之后，单位不干了。单位认为黄先生这是自愿加班，不是单位安排的加班，所以加班事实不应该被认可，既然不能算加班，那么工伤也就无从谈起，于是单位就到法院起诉，请求撤销工伤认定。

　　法院判决

　　虽然不是用人单位安排加班，但自愿加班同样属于加班，途中遭遇交通事故，当属于因工作原因受伤，人社局认为这种情况等同于上下班途中遭遇交通事故的情形，符合《工伤保险条例》的精神。

　　因此，法院最终驳回了用人单位的请求，维持人社局的工伤认定。