案例解析：同属上班途中交通事故，为什么不能都认定工伤？

　　案例解析：同属上班途中交通事故，为什么不能都认定工伤？

　　案例简介：

　　某日，邓某在驾驶车辆上班的途中，与同属上班途中的陶某相撞，两人均当场受伤。交警部门认定邓某负全部责任。之后，社会保险行政部门认定邓某不属于工伤，陶某为工伤。邓某所在公司不服，向法院提起诉讼。

　　邓某所在公司认为：

　　两人都是在上班途中发生交通事故，既然陶某能认定为工伤，邓某也应认定为工伤。

　　社会保险行政部门认为：

　　陶某是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，符合认定工伤的情形，应认定为工伤。邓某虽然也是在上班途中发生交通事故，但邓某负全部责任，不符合认定工伤的情形，不应认定为工伤。法院维持了社会保险行政部门的认定结论。

　　律师说法：

　　本案中，同起事故的两人之所以出现了截然不同的认定结果，适用依据是《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　综上可见，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。只有在上下班途中，“非本人主要责任”才是职工能否认定工伤的一个重要条件。根据有关规定，“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。